美迪家具員工的快樂(le) 工作生活

來源：美迪家具公司

在美迪成立這八年裏，美迪一直強調這樣一個(ge) 理念，那就是工作生活兩(liang) 不誤，不希望員工因為(wei) 工作而失去個(ge) 人生活、家庭生活和個(ge) 人愛好。

從(cong) 公司這一方麵來說，既不給員工最高的工資，也不給員工施加太大的壓力，希望員工在工作的同時兼顧生活。這樣做的結果，就是員工能兼顧工作與(yu) 生活，能夠營造和諧的環境。

可以說，美迪的老員工都非常喜歡這種理念。在這種理念的指導下，美迪的工作環境很和諧，因為(wei) 員工的工作壓力不是那麽(me) 大，大家互相之間比較友好，團隊合作、互相幫助就能夠成氣候，員工之間爭(zheng) 吵的機會(hui) 就很小。

美迪的這種理念是與(yu) 國內(nei) 外的很多企業(ye) 不同的，比如在很多外企裏，員工薪水相當豐(feng) 厚，但工作壓力也是相當大的，這樣才符合市場經濟的利益平等交換原則。

美迪希望自己的員工是一群熱愛生活的人，而美迪則為(wei) 大家提供一個(ge) 非常好的工作環境，大家友好相處。盡管員工的工作強度不大，但是工作難度很大，質量標準很高，希望員工做事情能精益求精，把工作做得很完美。

美迪認為(wei) ，員工之間友好相處是公司的福分，因此公司積極配合，鼓勵員工開展各種業(ye) 餘(yu) 活動，鼓勵大家友好相處。如有人喜歡打羽毛球，就組織一個(ge) 羽毛球活動；如有人喜歡釣魚，就組織一個(ge) 釣魚活動等等，目的就是讓大家按照自己的興(xing) 趣和愛好去娛樂(le) 、去休息。在娛樂(le) 和休閑中，建立融洽、和諧的員工關(guan) 係，相互之間溝通起來就很容易了。

另外公司每年都舉(ju) 辦一些大型活動，比如運動會(hui) 、音樂(le) 會(hui) 、春節聯歡會(hui) 等，目的也是為(wei) 了增進員工相互間的了解和溝通。公司希望能營造這樣一個(ge) 環境，讓員工早上起來就想往辦公室跑，下班後不願意回家——當然不是靠壓力，而是靠吸引力。他希望讓員工感覺到公司是一個(ge) 令人愉快的地方，與(yu) 同事們(men) 在一起是非常快樂(le) 的，因此就會(hui) 不知不覺地喜歡上班，喜歡跟大家在一起，喜歡留在公司。這種理念以及相應的措施，確實起到了相應的效果，以致很多員工下班後寧意跟同事們(men) 在一起，也不願意回家。

通過這種比較輕鬆的方式，把大家凝聚在一起，在工作中的合作就相當和諧，公司裏的氛圍非常好。這比整天口頭上提倡團隊精神來得自然，是一種水到渠成的過程。