四海家具“2010年經銷商交流會(hui) 暨秋季新品評鑒會(hui) ”隆重舉(ju) 辦

四大真心舉(ju) 措 深化經銷商家族情感式合作之道

導語：親(qin) 情，出自最自然的牽絆，世界上最真摯的感情。四海家具素以誠摯的親(qin) 情與(yu) 經銷商聯結，以家人團結互助的方式合作發展。以親(qin) 人相待，是經銷商朋友們(men) 與(yu) 四海合作最深切的體(ti) 會(hui) ，也是維係合作的根源。

8月31日，四海家具“2010年經銷商交流會(hui) 暨秋季新品評鑒會(hui) ”在公司總部隆重召開，特意邀請全國各地近300位經銷商朋友回到總部，共享發展成果和喜悅。

四海家具公司董事長何誌輝先生、行政總裁何誌雄先生、總經理黃少華先生以及各部門總監陪同出席的政府領導、供應商夥(huo) 伴、經銷商朋友參加本次活動。

四海家具延續“以誠相見 以親(qin) 人相待”的合作傳(chuan) 統，於(yu) 本次活動中向經銷商朋友隆重推出四大真心舉(ju) 措，分別為(wei) ：一，建造新廠，提高產(chan) 能；二，分享交流，留住人才；三，產(chan) 品升級，適應市場；四，提煉文化，提升形象，力求在運營、管理、研發、文化四大方麵助力經銷商朋友，增強市場競爭(zheng) 力。

舉(ju) 措一：大力興(xing) 建卡芬達家具製造廠

為(wei) 提高供貨速度，提升產(chan) 品品質，四海家具於(yu) 今年3月份動工興(xing) 建卡芬達家具廠。經過密鑼緊鼓的籌建，占地3萬(wan) 平方米的新廠正式在近期落成及投產(chan) 。

在本次卡芬達家具製造廠落成典禮上，行政總裁何誌雄先生代表四海公司全體(ti) 員工熱烈歡迎各位來賓，對政府領導的關(guan) 懷、扶持以及經銷商朋友長久以來對公司的信賴與(yu) 支持表示衷心的感謝。何誌雄向各位來賓展望新廠的投產(chan) 計劃，新廠主要用於(yu) 生產(chan) 軟體(ti) 家具。正常運營後，將在現有基礎上提升1倍的產(chan) 能，大大縮短軟體(ti) 產(chan) 品交貨周期，保障經銷商的供貨需求，為(wei) 提升市場競爭(zheng) 力、服務客戶做出新的貢獻。

典禮結束後，經銷商朋友參觀了廠房全新的生產(chan) 車間、先進設備及企業(ye) 文化長廊，參觀現場氣氛熱烈。經銷商朋友了解到公司的發展規劃，以及公司為(wei) 之提供的強力後援支持，增強經銷商朋友與(yu) 公司共同進步的信心。

卡芬達新廠落成慶典剪彩儀(yi) 式

行政總裁何誌雄（左一）陪同政府領導、經銷商朋友參觀新廠

舉(ju) 措二：分享、交流“留住人才”經驗

管理人才、留住人才是每個(ge) 企業(ye) 都必然麵對的管理瓶頸，而人才與(yu) 企業(ye) 的未來發展幹係重大，人才管理是企業(ye) 管理的重中之重。通過與(yu) 經銷商的溝通以及深入調研所得，四海發現不少經銷商朋友都麵臨(lin) 人才流失，影響專(zhuan) 賣店持續發展這個(ge) 問題。

何誌雄總裁以“建設企業(ye) 文化 激勵留住人才”為(wei) 主題，與(yu) 經銷商朋友分享企業(ye) 發展壯大中人才流失問題的解決(jue) 方法。何總以四海公司的企業(ye) 文化建設留住人才製度為(wei) 例子，從(cong) 管理者垂範、構建學習(xi) 型企業(ye) 文化、貫徹人本文化、有效激勵製度、文化建設如何與(yu) 載體(ti) 相結合等多個(ge) 方麵進行剖析，詳細舉(ju) 證，並將多年人才管理中積累的經驗與(yu) 大家共享，得到許多經銷商的認同。

研討會(hui) 上，討論的氣氛非常熱烈，經銷商朋友都樂(le) 於(yu) 分享自己在留住人才方麵的經驗，為(wei) 行業(ye) 同仁提供許多有益的建議。研討會(hui) 搭建了溝通平台，互相交流經驗，為(wei) 經銷商朋友提供難題的解決(jue) 之道，共同提升人才管理的水平。

經銷商交流研討會(hui) 現場

成都新創意家具董事長盧小華女士分享經驗

舉(ju) 措三：促進升級 力推三大品牌新品

與(yu) 時俱進，不斷研發及推出適銷對路的新品是四海在產(chan) 品研發及市場營銷方麵的強項，更是豐(feng) 富各品牌產(chan) 品種類、風格，保證經銷商保持市場競爭(zheng) 力的有力支持。四海家具以新穎的理念分別為(wei) 三大品牌研發並隆重推出秋季新品，於(yu) 本次活動中設置新品評鑒環節，讓廣大客商了解未來幾個(ge) 月各品牌的新品動向。

經銷商朋友到歐式古典品牌“卡芬達”、意大利後現代品牌“奧卓”、美式新品牌“十二橡園”三大品牌展廳實地參觀新品。在設計師的解說下，經銷商對於(yu) 新係列產(chan) 品的設計理念有概念性的認識。通過飾品、裝修、燈光等多方麵的配合，經銷商朋友充分感受到新品的獨特品味及形象並給予“卡芬達”238係列雅白款、236係列；“奧卓”880係列、881係列，“十二橡園”M10係列等新品高度的評價(jia) 。

鑒賞新品之餘(yu) ，四海公司不忘精益求精的原則，鼓勵經銷商朋友針對產(chan) 品提出改善的意見，並詳細記錄，在評鑒會(hui) 迅速調整產(chan) 品設計，使產(chan) 品更趨完美，滿足市場的需求。

解說員為(wei) 經銷商朋友介紹產(chan) 品設計理念

舉(ju) 措四：提煉企業(ye) 文化 提升品牌內(nei) 涵

文化是企業(ye) 的靈魂，是品牌的內(nei) 涵。僅(jin) 有具備深厚文化的企業(ye) 才能借由強大的團隊打造出涵義(yi) 非凡的品牌，並將文化傳(chuan) 遞給消費者，打動消費者的心。

四海家具曆來重視以及保護企業(ye) 的文化積澱，特意設立文化展廳作為(wei) 企業(ye) 風采展示的平台。在專(zhuan) 賣店店長及經銷商到總部參加活動期間，文化展廳都作為(wei) 宣傳(chuan) 企業(ye) 文化、企業(ye) 精神的重要陣地。

展廳以公司發展的39年曆程為(wei) 主軸，企業(ye) 精神、品牌發展及營銷架構等為(wei) 側(ce) 麵，為(wei) 來賓詳細介紹了公司的曆史發展及價(jia) 值觀、行為(wei) 準則。店長及經銷商朋友通過展廳能加深對企業(ye) 文化的親(qin) 身體(ti) 驗，將其內(nei) 化並傳(chuan) 達到專(zhuan) 賣店終端，增強專(zhuan) 賣店的凝聚力，繼而以家具顧問的專(zhuan) 業(ye) 服務傳(chuan) 遞給客戶，提升品牌及專(zhuan) 賣店的整體(ti) 形象，取得更多客戶的信任及支持。

本次活動不僅(jin) 僅(jin) 是一場研討會(hui) 、一場新品評鑒會(hui) ，而是一場總結會(hui) 、規劃會(hui) 、培訓會(hui) 、高峰論壇，更是一場家族式峰會(hui) 。來自全國的經銷商朋友像親(qin) 人一樣回到公司總部，為(wei) 共同取得的成果滿心歡喜；為(wei) 共同的事業(ye) 直抒己見，互敬互助，手挽手，共築美好的未來。