與(yu) 紅古軒一起曆經20多載的風風雨雨，李春江見證了它的茁壯成長，並與(yu) 之穩健前行。在中國紅木家具十大品牌、廣東(dong) 省名牌產(chan) 品、廣東(dong) 省著名商標、中國家具設計引領企業(ye) 、2012GIA全球家居創新大獎(行業(ye) 唯一)等一連串榮譽的背後，是李春江等引領紅古軒，鍛造出了一個(ge) 因紅木而生、為(wei) 紅木家具領域創造更多神話的創新型企業(ye) 。

李春江表示，“在工作中，我深諳‘長安何處在，隻在馬蹄下’之道，並以此要求自己，立鴻鵠之誌，矢誌做家具行業(ye) 的奮鬥者放到實際的企業(ye) 運營與(yu) 管理中，李春江從(cong) 全局出發，堅持拓寬視野，不拘一格，大力倡導創新，提升技術，導人互聯網思維，並從(cong) 各個(ge) 領域、各個(ge) 層級、各個(ge) 崗位選拔優(you) 秀人才，大力推動紅古軒的發展，使紅古軒在激烈的市場競爭(zheng) 中取得主動地位，占據席之地。

不帶私心，為(wei) 社會(hui) 輸出優(you) 秀人才

作為(wei) 中山市青年企業(ye) 家協會(hui) 副會(hui) 長和中山市青年聯合會(hui) 委員，李春江時刻以黨(dang) 員的標準來要求自己，時刻保持清醒的頭腦，善於(yu) 思考，嚴(yan) 於(yu) 律己，積極參與(yu) 黨(dang) 內(nei) 各項工作。同時，隨著紅古軒的不斷發展，李春江堅持將企業(ye) 文明建設應用到企業(ye) 管理中，重用企業(ye) 的中層管理，讓他們(men) 成為(wei) 企業(ye) 的脊梁柱，為(wei) 企業(ye) 的可持續發展打下了紮實的基礎。

在人才培養(yang) 方麵，李春江著手啟動全國性賽事—“紅古軒杯”新中式家具設計大賽，致力於(yu) 傳(chuan) 統文化的傳(chuan) 播及新一代設計師的培養(yang) 。該大賽經過10年的發展，已成為(wei) 國內(nei) 參賽人數較多、極具影響力的紅木家具設計競賽，為(wei) 行業(ye) 與(yu) 社會(hui) 培養(yang) 了一批批實幹型的設計人才。

“在日常工作中，我堅信有擔當、有責任感是企業(ye) 家一種必要的品格，為(wei) 社會(hui) 和行業(ye) 輸出有用的人才，這不能有任何私心。同時，腳踏實地，一步一個(ge) 腳印地幹，勤勤懇懇、不辭辛勞，無論順境還是逆境，都要勇於(yu) 擔當，為(wei) 社會(hui) 培育拔尖人才。”這是李春江擔任總經理以來，一直信奉且堅持的理念。

在談及對未來的規劃時，李春江坦言，在日後工作、生活和社會(hui) 事務處理中，將不斷總結與(yu) 反省自己，不斷鞭策自己並充實能量，完善自己，加強修養(yang) ，秉承先輩的遠大誌向，牢記艱苦奮鬥的匠人精神，培養(yang) 更多符合行業(ye) 要求的巨匠，帶領他們(men) 積極投身改革創新時代潮流，努力成為(wei) 一個(ge) 迎合新時代要求的優(you) 秀企業(ye) 家。