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中泰龍集團市場部2011年工作動員大會召開
專欄：會員風采
發布日期：2011-01-19
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2011年1月8日，中泰龍集團市場部2011年工作動員大會在公司總部會議室舉行，市場部全體員工以嶄新的麵貌參加了會議。會議圍繞“內強素質、外樹形象”的方針，對2011年市場部的工作展開了全麵的討論與部署，會議氣氛輕鬆而熱烈。公司副總裁彭樹坤、劉建釗、顧問李顯提、總監彭劍等出席了會議。
會議分為五項，彭樹坤副總裁首先就2011年加強市場部與銷售部的溝通、合作的原因和重要性進行了闡述，並指出新的一年要將“香河經營模式”複製推廣出去，創造更多的高質量形象店。
會議第二項市場部彭劍總監介紹了2011年市場部各小組具體工作內容，彭總監從市場部製度改革、加強內部交流以及形象店建設這三方麵做了深入細致的安排部署，他強調市場部在2011年的工作中將密切與銷售部的合作，全力配合銷售部整體業績的提升，同時他強調市場部每個人員都要積極的去創造自己的價值，加強內部團隊建設。
會議第三項由銷售部副總裁劉建釗對如何加強市場部與銷售部的合作問題作指導，劉總提出我們的工作要流程化，統一標準、統一規範，製定出一套標準操作流程出來，讓每件事都有章可循，每個人都按章辦事，在溝通的基礎上促進市場部、銷售部、工程管理部的共同發展，並最終達到三個部門的連體、連心的目的。
會議第四項由公司顧問李顯提對市場部2011年的工作做指示，他著重從形象店的包裝方麵進行了指導，強調公司為每個人都提供了良好的工作平台，我們要在這個平台上創造出自己的價值，得到別人的肯定。
會議第五項市場部全體人員針對過去一年各自的工作提出了自己的建議，並對2011年的工作表達了自己的決心。十幾顆熱情澎湃的年輕的心，都以主人翁的精神為市場部出謀劃策，為市場部2011年的工作實踐提出了很多真誠的建議。
會議最後由彭總對此次會議作總結，他強調在2011年的工作中，市場部要與中泰龍同步前進，發揮我們年輕人的創意，根據中泰龍的企業文化去做好市場部的眼球工程，打造屬於我們市場部自己的亮點！
會議分為五項，彭樹坤副總裁首先就2011年加強市場部與銷售部的溝通、合作的原因和重要性進行了闡述，並指出新的一年要將“香河經營模式”複製推廣出去，創造更多的高質量形象店。
會議第二項市場部彭劍總監介紹了2011年市場部各小組具體工作內容，彭總監從市場部製度改革、加強內部交流以及形象店建設這三方麵做了深入細致的安排部署，他強調市場部在2011年的工作中將密切與銷售部的合作，全力配合銷售部整體業績的提升，同時他強調市場部每個人員都要積極的去創造自己的價值，加強內部團隊建設。
會議第三項由銷售部副總裁劉建釗對如何加強市場部與銷售部的合作問題作指導，劉總提出我們的工作要流程化，統一標準、統一規範，製定出一套標準操作流程出來，讓每件事都有章可循，每個人都按章辦事，在溝通的基礎上促進市場部、銷售部、工程管理部的共同發展，並最終達到三個部門的連體、連心的目的。
會議第四項由公司顧問李顯提對市場部2011年的工作做指示，他著重從形象店的包裝方麵進行了指導，強調公司為每個人都提供了良好的工作平台，我們要在這個平台上創造出自己的價值，得到別人的肯定。
會議第五項市場部全體人員針對過去一年各自的工作提出了自己的建議，並對2011年的工作表達了自己的決心。十幾顆熱情澎湃的年輕的心，都以主人翁的精神為市場部出謀劃策，為市場部2011年的工作實踐提出了很多真誠的建議。
會議最後由彭總對此次會議作總結，他強調在2011年的工作中，市場部要與中泰龍同步前進，發揮我們年輕人的創意，根據中泰龍的企業文化去做好市場部的眼球工程，打造屬於我們市場部自己的亮點！
